合肥海恒控股集(ji)團有限公司（以下(xia)簡稱“海恒集(ji)團”）成立于1993年11月，是(shi)國(guo)家級合肥經濟技(ji)術開發區國(guo)有獨(du)資公司，注(zhu)冊(ce)資本105億元，承擔區“國(guo)有資本投資平(ping)臺(tai)(tai)、國(guo)有資產管理平(ping)臺(tai)(tai)、戰新產業(ye)培育(yu)平(ping)臺(tai)(tai)、開發建設平(ping)臺(tai)(tai)、現代(dai)金融服務平(ping)臺(tai)(tai)和學前教育(yu)平(ping)臺(tai)(tai)”等“六大平(ping)臺(tai)(tai)”職能(neng)。
根據公(gong)司發展需(xu)要，現公(gong)開(kai)招聘工作人員18人，現將有關(guan)事項公(gong)告(gao)如下(xia)：
一、招聘(pin)原(yuan)則
公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正、競爭(zheng)、擇優。
二、招聘崗位(wei)及(ji)要求
本次公開招(zhao)聘(pin)工作人員18人，具體招(zhao)聘(pin)崗位(wei)及(ji)條件見附件1《海恒集團總(zong)部(bu)及(ji)所(suo)屬直管子公司2026年公開招(zhao)聘(pin)崗位(wei)計劃表(biao)》。
三、報名條件
（一(yi)）具(ju)有中華人(ren)民共和國國籍；
（二）擁護中華人(ren)民共和(he)國憲法和(he)法律；
（三(san)）擁(yong)護中國共產黨的領(ling)導，遵守憲法(fa)(fa)和(he)法(fa)(fa)律，思想政治素質好，誠(cheng)實守信，品行端正；
（四）具有正常(chang)履行(xing)職責的(de)身體條件和心理(li)素質；
（五）具有(you)符合職(zhi)位要(yao)求(qiu)的文化(hua)程度(du)和工作能力；
（六）崗位所(suo)需(xu)的其他條件(jian)。
招(zhao)聘崗位計(ji)(ji)(ji)劃表中的(de)(de)(de)“25周歲及以(yi)(yi)下(xia)”為(wei)“2000年1月31日以(yi)(yi)后出生(sheng)(sheng)”（其(qi)他涉(she)及年齡計(ji)(ji)(ji)算的(de)(de)(de)依(yi)此類推）。工作(zuo)(zuo)經歷(li)要(yao)求，截止(zhi)時(shi)間(jian)(jian)為(wei)2026年1月31日。凡工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)累(lei)計(ji)(ji)(ji)達到36個月的(de)(de)(de)，即視為(wei)具有三年工作(zuo)(zuo)經歷(li)（其(qi)他涉(she)及工作(zuo)(zuo)經歷(li)計(ji)(ji)(ji)算的(de)(de)(de)依(yi)此類推），因工作(zuo)(zuo)單(dan)位變化而中斷時(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)，其(qi)在(zai)不同單(dan)位工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)可以(yi)(yi)累(lei)計(ji)(ji)(ji)計(ji)(ji)(ji)算。在(zai)校(xiao)學生(sheng)(sheng)在(zai)讀(du)期間(jian)(jian)參加勤(qin)工儉學、實習等不視為(wei)工作(zuo)(zuo)經歷(li)。
可(ke)以(yi)報考(kao)“應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)”人員(yuan)(yuan)為：①納(na)(na)入國家(jia)(jia)統招(zhao)計(ji)劃、國內(nei)(nei)普(pu)通高等院校2026年(nian)應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)（不含委培生(sheng)、定向生(sheng)），應聘(pin)人員(yuan)(yuan)必須在2026年(nian)7月31日(ri)前(qian)畢(bi)業(ye)，并(bing)取(qu)(qu)得學(xue)(xue)(xue)歷(li)和(he)學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)(wei)證書。②2026年(nian)畢(bi)業(ye)取(qu)(qu)得國（境）外學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)(wei)并(bing)完(wan)成教(jiao)育部門學(xue)(xue)(xue)歷(li)認證的(de)(de)留學(xue)(xue)(xue)回國人員(yuan)(yuan)，應聘(pin)人員(yuan)(yuan)必須在2026年(nian)7月31日(ri)前(qian)畢(bi)業(ye)，并(bing)取(qu)(qu)得學(xue)(xue)(xue)歷(li)和(he)學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)(wei)證書。③納(na)(na)入國家(jia)(jia)統招(zhao)計(ji)劃、國內(nei)(nei)普(pu)通高等院校2025年(nian)畢(bi)業(ye)生(sheng)和(he)2025年(nian)畢(bi)業(ye)取(qu)(qu)得國（境）外學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)(wei)并(bing)完(wan)成教(jiao)育部門學(xue)(xue)(xue)歷(li)認證的(de)(de)留學(xue)(xue)(xue)回國人員(yuan)(yuan)，畢(bi)業(ye)至今未落實過機關事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)編(bian)制(zhi)內(nei)(nei)或國有企業(ye)工作。④其他按規定可(ke)享受應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)相關政策的(de)(de)人員(yuan)(yuan)。
崗位條(tiao)件和(he)要求(qiu)中“專(zhuan)業”主(zhu)要依據(ju)國家(jia)教育部公布的《普通高等學校專(zhuan)業目錄》等專(zhuan)業（學科）指導(dao)目錄設置。
考(kao)生所學專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)以(yi)畢(bi)業(ye)(ye)證書專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)為準，不可以(yi)憑專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)（學業(ye)(ye)）證書、結業(ye)(ye)證書、輔(fu)(fu)修證書、畢(bi)業(ye)(ye)證書上(shang)的(de)(de)(de)輔(fu)(fu)修專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)報(bao)考(kao)。畢(bi)業(ye)(ye)證書上(shang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)后面帶(dai)括號(hao)，只(zhi)能代表所學內容有所涉及，不能認定為專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)（教育部公布(bu)的(de)(de)(de)“專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)指導目(mu)錄”中自帶(dai)括號(hao)的(de)(de)(de)除外(wai)），考(kao)生只(zhi)能以(yi)括號(hao)以(yi)外(wai)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)名稱報(bao)考(kao)相符合的(de)(de)(de)崗位。
考生須(xu)嚴格按照招聘崗位要求的(de)(de)專業(ye)填報，如考生所學(xue)專業(ye)在教(jiao)育部公布(bu)的(de)(de)專業(ye)（學(xue)科(ke)）指導目錄中(zhong)未出現(xian)，且招聘崗位專業(ye)要求為“XX類”或“一級學(xue)科(ke)”及(ji)類似情形的(de)(de)，可由培養單位提供該專業(ye)人(ren)才培養方案和教(jiao)學(xue)大綱，并證明其(qi)相(xiang)關(guan)性。
中(zhong)國香港、中(zhong)國澳(ao)門大學(xue)學(xue)歷，須經國家(jia)教(jiao)育行政主(zhu)管部(bu)門認(ren)可；國外(wai)學(xue)歷，需要(yao)經國家(jia)教(jiao)育部(bu)相關部(bu)門學(xue)歷認(ren)證；上述人員(yuan)同時須符(fu)合(he)公告規定及崗位(wei)要(yao)求的(de)報考資(zi)格條件。
崗位條(tiao)件和要求中有資格(ge)證書要求的，須于資格(ge)復審(shen)前取得相應資格(ge)證書（或成績合格(ge)證明(ming)）。
（七）有下列情形之一的人員，不得報考(kao)：
1.不符合崗位招聘條件(jian)的人(ren)員(yuan)；
2.在讀的全日制普通(tong)高(gao)校(xiao)非(fei)應屆畢(bi)業生；
3.現役軍人(ren)；
4.在各級各類事(shi)業單位公開(kai)招聘中因違反(fan)《事(shi)業單位公開(kai)招聘違紀(ji)違規(gui)行為(wei)處理規(gui)定》被記入事(shi)業單位公開(kai)招聘應聘人(ren)員(yuan)誠信檔案庫,且(qie)記錄(lu)期限未滿(man)的(de)人(ren)員(yuan)；
5.曾因犯(fan)罪(zui)受(shou)(shou)過刑事處(chu)罰(fa)的(de)人員和曾被(bei)開除(chu)公職(zhi)的(de)人員、受(shou)(shou)到黨(dang)紀(ji)政紀(ji)處(chu)分期限(xian)未滿或者(zhe)正在(zai)接(jie)受(shou)(shou)紀(ji)律審查的(de)人員、處(chu)于刑事處(chu)罰(fa)期間或者(zhe)正在(zai)接(jie)受(shou)(shou)司法調(diao)查尚未作出結(jie)論的(de)人員；
6.按照國家、省有關(guan)規定(ding)，尚在(zai)最低服務年(nian)限內的機關(guan)、事業(ye)單位正式在(zai)編工作人員；
7.被依法列為(wei)失信聯(lian)合(he)懲戒對象(xiang)的；
8.法律規定不(bu)得參加(jia)報考或聘(pin)用的(de)其他(ta)情形人員。
招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)對象不得(de)報考聘(pin)(pin)(pin)用(yong)后即構成國有(you)企業(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)回(hui)(hui)避制度規定(ding)的(de)情形(xing)，即：凡(fan)與招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)企業(ye)領(ling)導人員(yuan)有(you)夫妻關(guan)系(xi)、直(zhi)系(xi)血(xue)親關(guan)系(xi)、三代(dai)以(yi)內旁(pang)系(xi)血(xue)親或者近姻(yin)親關(guan)系(xi)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)，不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)該企業(ye)本級的(de)組(zu)織、人事、紀檢、監察、審計(ji)、財務等重要管理崗位(wei)，以(yi)及有(you)直(zhi)接上(shang)下級領(ling)導關(guan)系(xi)的(de)崗位(wei)；企業(ye)具體負(fu)責組(zu)織招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作的(de)人員(yuan)，涉及與本人有(you)上(shang)述親屬關(guan)系(xi)或者其(qi)他(ta)可(ke)能影(ying)響招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)公(gong)正的(de)，也應(ying)當(dang)回(hui)(hui)避。
四、招聘程序
本次(ci)招聘程序為：網絡報(bao)名與(yu)資格審查、筆試、資格復審、面(mian)試、體(ti)檢和考察、公示與(yu)聘用。具體(ti)如(ru)下：
（一）網絡報名和資格審查
1.報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)采用(yong)網絡報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)的方式進(jin)(jin)行，報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)網站(zhan)為網上報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)服務平臺（//ahexam.cn）。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)間為2026年(nian)1月(yue)19日9:00至(zhi)1月(yue)27日17:00，逾(yu)期不(bu)再補報(bao)(bao)(bao)。每位報(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)限報(bao)(bao)(bao)一個(ge)崗位，并須(xu)(xu)使用(yong)本人有(you)效(xiao)居民身份(fen)證進(jin)(jin)行報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)報(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)所填信息(xi)必須(xu)(xu)真(zhen)實無誤(wu)，凡因弄虛作(zuo)假或雖通過資(zi)格審查(cha)(cha)但實際與招(zhao)聘(pin)(pin)條件規定不(bu)符的，一經查(cha)(cha)實，取消其考試、聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)格。
2.報(bao)考人(ren)員報(bao)名后至2026年1月28日12:00前可(ke)隨時登(deng)錄網上(shang)報(bao)名服務平(ping)臺(tai)查詢(xun)是否通過資格審查。通過審查的(de)，不得(de)改(gai)報(bao)其(qi)他崗位；尚(shang)未審查或未通過審查的(de)，在2026年1月28日12:00前可(ke)以(yi)改(gai)報(bao)其(qi)他崗位。
3.通過資格審(shen)查(cha)的(de)報考人員，應于2026年1月28日23:00前登錄網上報名(ming)服務平臺按規定繳納筆試(shi)考試(shi)費(fei)用（逾期(qi)未繳費(fei)的(de)視為(wei)自行(xing)放棄）。
4.報(bao)名結束后，同一崗(gang)位(wei)(wei)報(bao)考繳費人數(shu)(shu)與招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃數(shu)(shu)的比(bi)例(li)達(da)(da)到(dao)5:1方(fang)可(ke)開考。未(wei)達(da)(da)到(dao)開考比(bi)例(li)的，相(xiang)應核減或取(qu)消該崗(gang)位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃數(shu)(shu)。請各位(wei)(wei)報(bao)考人員持續(xu)關注報(bao)名網站。
5.報(bao)(bao)(bao)考(kao)被(bei)取(qu)消(xiao)招聘崗(gang)位(wei)的人員，可(ke)(ke)于2026年1月29日9:00-11:00改報(bao)(bao)(bao)其(qi)他(ta)符合(he)條件的崗(gang)位(wei)，逾期不(bu)再補(bu)報(bao)(bao)(bao)。因比(bi)例不(bu)足而被(bei)取(qu)消(xiao)崗(gang)位(wei)的報(bao)(bao)(bao)考(kao)人員沒有改報(bao)(bao)(bao)其(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)的，可(ke)(ke)在筆試結束后退回所收考(kao)試費(fei)用。
（二）筆試
1.網上報名且(qie)通過資格審(shen)查(cha)、完成筆(bi)試(shi)繳(jiao)費人員進(jin)入(ru)筆(bi)試(shi)環節。
2.筆(bi)試(shi)采取閉卷形式(shi)進行，法律(lv)合(he)規(gui)崗、財務管理(li)A崗、財務管理(li)B崗和(he)運(yun)營管理(li)E崗筆(bi)試(shi)科目為(wei)《專業(ye)知識(shi)》，其(qi)他(ta)崗位筆(bi)試(shi)科目為(wei)《綜(zong)合(he)知識(shi)》，滿分100分，所(suo)有考(kao)生均需(xu)參(can)加(jia)。
3.筆(bi)試成績設定最低分數線(xian)60分，未達到最低分數線(xian)的報(bao)考人員不得(de)進入下(xia)一環節(jie)。
4.筆試時間暫定(ding)2026年2月1日,具體(ti)時間、地點等相關(guan)事(shi)宜(yi)以(yi)準考證公(gong)布內(nei)容為(wei)準。因不可抗力導致筆試工(gong)作推遲或變更的，以(yi)海恒集團官(guan)網（//gansu.moto2s.com/）發(fa)布的公(gong)告為(wei)準。
5.報(bao)考(kao)人員(yuan)可于2026年1月29日(ri)16:00至1月31日(ri)23:59從網上報(bao)名服務平臺自(zi)行下載(zai)并打印《筆試準(zhun)考(kao)證》。
6.依(yi)據報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)筆(bi)試成績(ji)（保(bao)留至小數(shu)(shu)點(dian)后兩位(wei)(wei)(wei)，小數(shu)(shu)點(dian)后第三(san)位(wei)(wei)(wei)四舍五入），從高分到低分按(an)照(zhao)各崗位(wei)(wei)(wei)招聘計劃(hua)數(shu)(shu)1:5的(de)比例（不足規定比例的(de)，按(an)實際人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)定）確(que)定資格(ge)復(fu)審人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單。入圍人(ren)(ren)(ren)選最后一(yi)名(ming)如有多(duo)名(ming)考(kao)生(sheng)筆(bi)試成績(ji)相同，一(yi)并進(jin)入資格(ge)復(fu)審環節。
（三）資格復審
1.進入資格(ge)復(fu)審(shen)環節的報(bao)考(kao)人(ren)員須于(yu)規定(ding)(ding)(ding)時間(jian)內到指定(ding)(ding)(ding)地(di)點(dian)(dian)參加復(fu)審(shen)，資格(ge)復(fu)審(shen)合格(ge)者確定(ding)(ding)(ding)為(wei)進入面試人(ren)員。資格(ge)復(fu)審(shen)的時間(jian)、地(di)點(dian)(dian)以海恒集團官(guan)網(wang)（//gansu.moto2s.com/）發布的公告為(wei)準(zhun)。
2.資格復審時，報考人(ren)員須提供以(yi)(yi)下材(cai)料原件及復印件各(ge)1份(fen)（以(yi)(yi)下材(cai)料原件查驗，復印件上交）：
（1）報名資(zi)格審查表（請自行從網上報名服務(wu)平臺打印）；
（2）本人有效居民身份證(zheng)；
（3）學(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書、《教育部學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書電子注冊備案表》（請從學(xue)(xue)信網自行打印）。
其中納入國家(jia)統招計劃、普(pu)通高等(deng)院校2026年應屆高校畢(bi)業生尚未取(qu)得學歷(li)和學位證(zheng)書(shu)的(de)(de)，可(ke)憑學校或省(sheng)、市(shi)教(jiao)育(yu)主(zhu)管(guan)部門(men)出具(ju)的(de)(de)書(shu)面(mian)證(zheng)明(ming)和有(you)關證(zheng)件材料（如(ru)就業推薦表(biao)或從學信網打印的(de)(de)教(jiao)育(yu)部學籍在線驗證(zheng)報告(gao)等(deng)）辦理資格復審。至2026年7月31日仍不能提供學歷(li)和學位證(zheng)書(shu)的(de)(de)，或證(zheng)書(shu)與證(zheng)明(ming)材料不一(yi)致(zhi)的(de)(de)，取(qu)消錄用資格。
2026年畢業的留學回國人員(yuan)，資格(ge)復審時尚未取得學位(wei)和(he)學歷(li)認證(zheng)材(cai)料的，可憑有(you)關證(zheng)件(jian)材(cai)料等辦(ban)理資格(ge)復審。至2026年7月(yue)31日仍不能(neng)提供學歷(li)、學位(wei)證(zheng)書和(he)教(jiao)育部門學歷(li)認證(zheng)材(cai)料的，或證(zheng)書與證(zheng)明材(cai)料不一致的，取消錄(lu)用(yong)資格(ge)。
持中(zhong)國(guo)香(xiang)港、中(zhong)國(guo)澳門大學(xue)學(xue)歷(li)證書的(de)人員(yuan)，還須(xu)提(ti)供國(guo)家(jia)教育(yu)(yu)行政主管部(bu)門認可(ke)的(de)證明(ming)；持國(guo)外學(xue)歷(li)證書的(de)人員(yuan)，還須(xu)提(ti)供國(guo)家(jia)教育(yu)(yu)部(bu)相關部(bu)門學(xue)歷(li)認證證書。留學(xue)歸(gui)國(guo)等報(bao)考人員(yuan)所(suo)學(xue)學(xue)科與崗位要(yao)求的(de)學(xue)科專業相近但不在教育(yu)(yu)部(bu)門公布的(de)參考目錄(lu)內(nei)的(de)，報(bao)考人員(yuan)應(ying)提(ti)供所(suo)學(xue)課程、研究方向和(he)學(xue)習(xi)內(nei)容等證明(ming)材料，由(you)招聘單位根據崗位專業需求進行審核確認。
學歷(li)認證(zheng)有關(guan)事(shi)項可(ke)登錄(lu)教(jiao)育部留學服務中心(xin)網站(zhan)（www.cscse.edu.cn）查詢。
（4）機關、事業單位在編正式工作(zuo)人員須按(an)干部人事管理權限提供單位和(he)主管部門同意報考的(de)書面材料。
（5）有(you)資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)要求的(de)職(zhi)位須(xu)提(ti)供相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)。其中，已通過(guo)相關(guan)考試，資格(ge)復審時尚未取得證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的(de)，可(ke)憑主管部門出具的(de)書(shu)(shu)面證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料辦理資格(ge)復審。至2026年(nian)7月31日仍不(bu)能提(ti)供證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，或證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)與證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料不(bu)一致的(de)，取消聘用資格(ge)。
（6）有工作(zuo)(zuo)經歷要求(qiu)的(de)(de)職位需(xu)提供(gong)報考崗位要求(qiu)的(de)(de)相關工作(zuo)(zuo)經驗證明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)（①加蓋單位公(gong)章的(de)(de)工作(zuo)(zuo)證明(ming)或勞動(dong)合同；②同時期(qi)社保繳費證明(ming)）；自主(zhu)創業的(de)(de)提供(gong)營業執照(zhao)等(deng)相關材(cai)(cai)料(liao)(liao)。需(xu)要累計時間的(de)(de)應出具多個單位的(de)(de)相關證明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)。
（7）國(guo)(guo)(guo)家統一(yi)招生的(de)(de)2025年普通高校(xiao)畢(bi)業生以及國(guo)(guo)(guo)（境）外同(tong)期畢(bi)業且已完成學歷（學位）證(zheng)(zheng)書認證(zheng)(zheng)的(de)(de)人員，報考校(xiao)園招聘(pin)崗位的(de)(de)，未(wei)參加過(guo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)需提交未(wei)參保(bao)(bao)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)或社保(bao)(bao)繳費(fei)情況查(cha)詢(xun)結果(guo)截(jie)圖(tu)，并簽訂(ding)未(wei)落實工(gong)(gong)(gong)作(zuo)單(dan)位的(de)(de)書面承諾（詳見附件(jian)2）；參加過(guo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，應提供相應社保(bao)(bao)繳費(fei)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。（可(ke)通過(guo)皖事通搜索(suo)“社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)個人參保(bao)(bao)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)”或國(guo)(guo)(guo)家社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)公共服務平臺搜索(suo)“個人社保(bao)(bao)參保(bao)(bao)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)查(cha)詢(xun)打印(yin)”下載(zai)）。
（8）要求(qiu)“中共黨(dang)員”的職位，須提供證明材料(liao)（黨(dang)組織(zhi)加(jia)蓋公章），內(nei)容包括姓名、性別、身份證號、入黨(dang)時間(jian)、所在(zai)支部全稱等情況。
3.凡出現(xian)以下任一情況的，即為資格(ge)復(fu)審(shen)不合格(ge)，取消面試資格(ge)：
（1）與報考條件(jian)不符(fu)的；
（2）不能(neng)提供規定證件材料(liao)的(de)；
（3）不(bu)能在規(gui)定(ding)時間接受資格復審的(de)。
4.資格(ge)復(fu)審(shen)不合格(ge)或放棄資格(ge)復(fu)審(shen)的取消(xiao)面試(shi)資格(ge)，所空(kong)名額按筆(bi)試(shi)成績從高分(fen)到低分(fen)依次(ci)(ci)等額遞補1次(ci)(ci)（若(ruo)出現筆(bi)試(shi)成績并列，同時入圍資格(ge)復(fu)審(shen)環節）。
5.若本人不能親自(zi)前(qian)來(lai)辦理，可委(wei)托他人代為辦理。被(bei)委(wei)托人除需(xu)提供(gong)應聘者以(yi)上材料外，還需(xu)攜帶由應聘者本人出(chu)具并本人簽(qian)字(zi)的書面委(wei)托書，以(yi)及(ji)被(bei)委(wei)托人的有效居(ju)民身份(fen)證原件(jian)及(ji)復印件(jian)1份(fen)。
6.資格(ge)復審合格(ge)的(de)報考人員(yuan)，現場繳納面(mian)試(shi)費用(yong)并領取面(mian)試(shi)通知書。
（四）面試
1.面(mian)試滿分按100分計算，面(mian)試成績保留(liu)至小數點(dian)后兩(liang)位，小數點(dian)后第三位四舍五入，面(mian)試成績當場公布(bu)。因(yin)故不能(neng)按時面(mian)試的人(ren)員，視為自動放棄(qi)，所空(kong)名(ming)額不再遞補。
2.設定面試最低分(fen)數(shu)線(xian)(xian)70分(fen)，未(wei)達到最低分(fen)數(shu)線(xian)(xian)的考生，不予進入(ru)體(ti)檢和考察環(huan)節。
3.實際參(can)加(jia)(jia)面(mian)試人員小于或(huo)等(deng)于崗位招(zhao)聘計劃(hua)數(shu)的，考生面(mian)試成績(ji)須達到(dao)當(dang)天所在考場實際參(can)加(jia)(jia)面(mian)試考生的面(mian)試成績(ji)平均分，方可進入體(ti)檢與考察環節。
4.面(mian)試(shi)時(shi)間、地點、形(xing)式詳(xiang)見面(mian)試(shi)通知書。
（五）成績合成
1.報考人員最(zui)終考試成(cheng)績按(an)筆試成(cheng)績占50%、面試成(cheng)績占50%合成(cheng)確(que)定(ding)，均按(an)百分制進行折算（計算時均保留到小(xiao)數點后(hou)兩位(wei)，小(xiao)數點后(hou)第三位(wei)四舍五入）。
2.根據招聘計劃數和(he)報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)最(zui)終考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績，從(cong)高分(fen)(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)(fen)，按(an)1:1比例等額(e)確定體(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)察對象。如最(zui)后一(yi)名最(zui)終成(cheng)(cheng)(cheng)績并(bing)列(lie)，則依(yi)次以面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績從(cong)高分(fen)(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)(fen)的順序確定；若(ruo)上述各項成(cheng)(cheng)(cheng)績都相(xiang)同，則進行加(jia)試(shi)(shi)(shi)面試(shi)(shi)(shi)，并(bing)按(an)加(jia)試(shi)(shi)(shi)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績從(cong)高分(fen)(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)(fen)順序確定體(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)察對象。加(jia)試(shi)(shi)(shi)方案另行公布。
（六）體檢和考察
1.體(ti)檢由(you)海恒集團統一(yi)組織，在三(san)級甲等(deng)及以上(shang)綜合性(xing)醫院進行，體(ti)檢費用由(you)考生自理(li)。體(ti)檢的時間、地點另行通知(zhi)。
2.體(ti)檢工作(zuo)按照人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)部(bu)(bu)、國(guo)(guo)家(jia)衛生(sheng)計生(sheng)委、國(guo)(guo)家(jia)公務員局《關于(yu)修訂〈公務員錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準（試行(xing)）〉及〈公務員錄用(yong)體(ti)檢操作(zuo)手冊（試行(xing)）〉有關內容的(de)(de)通知》(人(ren)社部(bu)(bu)發〔2016〕140號(hao))和(he)省(sheng)委組織(zhi)部(bu)(bu)、省(sheng)人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)廳、省(sheng)衛生(sheng)廳《關于(yu)進一步規范全(quan)省(sheng)事業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員體(ti)檢工作(zuo)的(de)(de)通知》（皖人(ren)社秘〔2013〕208號(hao)）等有關規定執行(xing)。
在體檢(jian)環節因孕待檢(jian)人(ren)員，應在產后國家(jia)規定的產假(jia)結束(shu)之日前向招(zhao)聘單位(wei)提出(chu)補(bu)檢(jian)書面(mian)申請(qing)(qing)，逾期未申請(qing)(qing)視為自動(dong)放棄，不再(zai)遞補(bu)。
3.考(kao)察(cha)工作(zuo)根據擬聘用(yong)崗位的(de)(de)(de)要求，采取多種形式，全面(mian)(mian)了解掌握考(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)在政治(zhi)思想、道(dao)德品(pin)質、能力素質、遵紀(ji)守法、廉(lian)潔自律、崗位匹(pi)配等方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)情況以及學(xue)習工作(zuo)和報考(kao)期間的(de)(de)(de)表現(xian)，同時(shi)要核實考(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)是(shi)否符合(he)規定(ding)的(de)(de)(de)報考(kao)資格條件，提供的(de)(de)(de)報考(kao)信息和相關材料是(shi)否真實、準確(que)，是(shi)否具有報考(kao)回避的(de)(de)(de)情形等方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)情況。
4.體檢合格人員需提供戶籍所(suo)在地(di)(di)公(gong)(gong)安機關(guan)出具的《無犯罪記錄證明(ming)》（建議通(tong)過(guo)皖事(shi)通(tong)、公(gong)(gong)安“一網通(tong)辦”等APP在線辦理(li)或前往(wang)戶籍所(suo)在地(di)(di)派出所(suo)開具）。
5.根據(ju)《關于加快推進(jin)失信被執(zhi)行人信用監督、警(jing)示和(he)懲(cheng)戒機(ji)制建設的(de)實(shi)施意見》（皖(wan)辦發〔2017〕24號(hao)）等(deng)文件精神，考察(cha)結(jie)束時考察(cha)對(dui)象仍(reng)屬于失信被執(zhi)行人的(de)，考察(cha)環節不予合(he)格(ge)。
6.對體(ti)檢、考(kao)察(cha)不合(he)格或未按規定(ding)時間、地點(dian)參加體(ti)檢、考(kao)察(cha)造成(cheng)(cheng)崗(gang)位(wei)空缺的，在同崗(gang)位(wei)報考(kao)人(ren)員中按考(kao)試最終(zhong)成(cheng)(cheng)績從(cong)高分到(dao)低分依次(ci)等(deng)額遞補(bu)（如最終(zhong)成(cheng)(cheng)績并列(lie)，按前(qian)述同分規則處(chu)理），遞補(bu)各不超過兩次(ci)。
（七）公示和聘用
1.對體檢、考察(cha)均合格的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，在合肥經濟技術開發區管理委員會(hui)官網(wang)、海恒集團官網(wang)公示5個工(gong)作日。公示期間及期滿后(hou)考生主動放棄(qi)崗位或被反映有問題并查有實據影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的，取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)資格，所空名額不(bu)再遞補(bu)。
2.公(gong)(gong)示期滿后，對(dui)公(gong)(gong)示無異議或(huo)有異議但反映問題(ti)不(bu)影(ying)響聘用的擬(ni)聘人員，辦理聘用手(shou)續(xu)。
3.擬聘用(yong)人(ren)員與原工作(zuo)單位存在勞動合(he)同（聘用(yong)）關系的，應(ying)在規(gui)定時(shi)間(jian)內自行(xing)及時(shi)解除，否(fou)則(ze)由此而產生的全部后果，由本人(ren)自行(xing)承擔。
4.被(bei)聘用人員(yuan)應在規定的時間內報(bao)到(dao)，未按時報(bao)到(dao)，又無正當理由逾期不上班者(zhe)，視為自(zi)動放棄，取消聘用資格。
五、其他(ta)事項
（一）資(zi)(zi)格(ge)審查貫穿招(zhao)聘(pin)全過程(cheng)，報考人(ren)員須對提交材料(liao)的真實性負責(ze)，凡隱瞞或提供(gong)虛(xu)假(jia)情況的，或在應聘(pin)和聘(pin)用(yong)期間(jian)弄虛(xu)作(zuo)假(jia)，違反誠(cheng)信原則的，一經查實，即(ji)取消應聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)，所簽勞動合(he)同無效(xiao)，必要(yao)時追究相關責(ze)任。
（二(er)）報考人(ren)員須(xu)持續關注合(he)肥(fei)經濟技術開發(fa)區管理(li)委員會官(guan)網(wang)、海恒集團官(guan)網(wang)及網(wang)上報名服(fu)務平臺，查看招聘程(cheng)序各環節相關通知或(huo)公告，凡(fan)因不及時查看造成的后果個人(ren)自負。
（三）報(bao)考人(ren)員應(ying)按要(yao)求參加招聘，在(zai)招聘過程中所留(liu)聯系電話應(ying)準確并保持暢通，若因招聘工作需要(yao)與本人(ren)聯系不上的(de)視為自動(dong)放棄。
（四）本次招聘(pin)不(bu)(bu)舉(ju)辦(ban)也不(bu)(bu)委托任(ren)何(he)(he)機構舉(ju)辦(ban)考試輔導培(pei)訓班，不(bu)(bu)指定任(ren)何(he)(he)參考用(yong)書和資料。
（五）海恒集團有權根據崗位需求變(bian)化及報(bao)名(ming)情況等(deng)因素，調整、取(qu)消或終止個別崗位的招(zhao)聘工作，并對本次(ci)招(zhao)聘享有最終解釋(shi)權。
（六）筆試費(fei)用45元(yuan)/人(ren)，面(mian)試費(fei)用80元(yuan)/人(ren)。
（七(qi)）考(kao)務咨(zi)詢(xun)電話：0551-62891910（咨(zi)詢(xun)時間(jian)：工(gong)作日9:00-11:30，14:30-17:30）
附件1：海恒集團(tuan)總部(bu)及所屬直(zhi)管子公(gong)司(si)2026年公(gong)開招(zhao)聘崗位計(ji)劃表
附件(jian)2：應(ying)屆畢(bi)業(ye)生未(wei)落實工作單位承(cheng)諾書
合肥(fei)海恒控(kong)股(gu)集團有限(xian)公司
2026年1月(yue)15日
